Le programme Libérez Votre Leadership est conçu pour les leaders prêts à transformer leur potentiel de leadership et à franchir des barrières à chaque étape de leur carrière. Ce cadre de coaching holistique fournit les outils, les stratégies et les changements de mentalité nécessaires pour prospérer dans des rôles de leadership, que vous soyez un haut potentiel, un cadre moyen ou un cadre de direction.

À travers une approche complète en trois phases — Diriger soi-même, Diriger les autres, et Diriger pour la haute performance — ce programme vous permet de diriger avec confiance, d'inspirer les autres et d'obtenir des résultats exceptionnels. Ancré dans les valeurs de transformation, d'autonomisation, de résilience, de collaboration et d'authenticité, le programme garantit votre croissance en tant que leader dans tous les aspects de votre vie.

Détail du Programme :

Phase 1 : Diriger Soi-même (Conscience de soi, Autonomisation et Résilience)

• Axes de travail :

• Conscience de soi : Identifier vos valeurs fondamentales, vos forces et vos zones de croissance.
• Transformation de l'état d'esprit : Passer du doute de soi à la croyance en soi et adopter votre style de leadership authentique.
• Renforcement de la résilience : Développer des outils pour surmonter les défis, rebondir après des revers et maintenir un haut niveau de bien-être.

• Résultats clés :

• Amélioration de l'intelligence émotionnelle et de la clarté du leadership personnel.
• Plus grande confiance en soi et compréhension claire de vos forces en leadership.
• Outils pratiques pour la gestion du stress, la résilience et le bien-être émotionnel.

 Phase 2 : Diriger les Autres (Influence, Communication et Création de Relations)

• Axes de travail :

• Influence et Persuasion : Apprenez à établir des relations et à influencer les autres avec confiance.
• Compétences en communication : Maîtriser la communication en leadership pour inspirer, engager et motiver votre équipe.
• Leadership d’équipe : Améliorer votre capacité à diriger, coacher et développer les membres de votre équipe.
• Mentorat : Acquérir des compétences pour autonomiser et accompagner les autres en vue de croître et réussir ensemble.
• Habileté politique : Apprenez à naviguer dans la politique organisationnelle avec intégrité et à construire des relations influentes.

• Résultats clés :

• Capacité accrue à motiver, guider et inspirer les équipes vers des objectifs communs.
• Communication experte qui résonne avec différents types de personnalités et de styles de leadership.
• Collaboration et travail d'équipe renforcés au sein de votre organisation.
• Un sens plus profond de la mission en autonomisant les autres et en développant le leadership au sein de votre équipe.
• Meilleure capacité à naviguer dans les dynamiques organisationnelles et à construire des réseaux puissants.

Phase 3 : Diriger pour la Haute Performance (Pensée Stratégique, Leadership Visionnaire et Résultats)

• Axes de travail :

• Vision stratégique : Développer et exécuter une vision stratégique alignée sur les objectifs organisationnels.
• Prise de décision : Gagner en confiance dans la prise de décisions complexes à fort impact.
• Excellence en performance : Créer des systèmes et des processus pour améliorer la performance de l’équipe et stimuler le succès organisationnel.
• Leadership durable : Apprendre à maintenir une efficacité en leadership à long terme tout en équilibrant la réussite professionnelle et personnelle.

• Résultats clés :

• Capacité à élaborer et communiquer une vision inspirante pour votre équipe et votre organisation.
• Confiance accrue dans la prise de décisions stratégiques qui génèrent des résultats et inspirent l'innovation.
• Équipes performantes qui travaillent de manière cohésive pour atteindre des objectifs ambitieux.
• Modèle de leadership durable qui permet une croissance continue et un succès à long terme.

Détails du Programme :

Format de coaching :

• Coaching individuel : Sessions personnalisées à fort impact, adaptées à vos objectifs et défis uniques de leadership.
• Durée des sessions : Chaque session dure 90 minutes, avec un minimum de 6 sessions. Des sessions supplémentaires sont disponibles pour soutenir votre croissance continue.
• Planification flexible : Les sessions sont programmées à votre convenance pour s'adapter à votre emploi du temps chargé.

Fréquence :

• Les sessions se déroulent généralement toutes les deux semaines ou mensuellement pour maintenir l'élan et garantir des progrès continus.

Responsabilité :

• Le contrat de performance sera co-créé lors de la première session pour définir des objectifs mesurables et des étapes d'action.
• Des suivis et évaluations de progrès seront effectués lors de chaque session pour garantir que vous êtes sur la bonne voie.
• À la fin du programme, vous repartirez avec un plan d'action détaillé pour continuer à développer votre leadership.

Investissement pour le programme :

• Forfait de 6 sessions : 1200 $ (tarification personnalisée selon les besoins).
• Sessions supplémentaires : 200 $ par session.

Ce qui est inclus dans le programme :

• Plan d’action personnalisé en leadership : Élaboré lors de la première session, ce plan est adapté à votre parcours et à vos objectifs uniques en leadership.
• Outils et ressources en leadership : Des outils pratiques, des cadres et des exercices pour mettre en œuvre vos apprentissages et suivre vos progrès.
• Accompagnement continu par téléphone : Un soutien par téléphone entre les sessions pour répondre à des questions rapides, apporter des encouragements et maintenir la responsabilité.
• Ressources exclusives en leadership : Accès à des outils sélectionnés qui correspondent à vos objectifs (adaptés à vos besoins spécifiques en leadership).
• Session de réflexion post-programme : Une session finale où vous pourrez réfléchir à vos progrès, célébrer vos réussites et créer un plan d’action pour votre leadership futur.

Témoignages de clients:

"Travailler avec mon coach a été une expérience transformationnelle. Le programme m'a permis de clarifier mes valeurs de leadership et m'a donné la confiance pour prendre des décisions audacieuses. J'ai constaté des améliorations significatives dans la manière dont je dirige mon équipe et influence le changement au sein de l’organisation."
— Sophie K., Cadre de direction.

"Ce programme de coaching a changé ma manière de diriger. J'ai appris à naviguer dans des situations complexes, à renforcer les relations et à mener mon équipe vers un plus grand succès. Le coaching personnalisé et les outils de coaching ont été inestimables."
— Olivia M., Responsable de département

Pourquoi choisir ce programme ?

• Approche holistique : Le leadership n'est pas seulement une question de résultats au travail — c’est aussi un équilibre entre la croissance professionnelle et l'épanouissement personnel.
• Conçu pour les leaders : Ce programme est spécifiquement élaboré pour aborder les défis et opportunités uniques auxquels les leaders font face dans les rôles de leadership.
• Cadre éprouvé pour la réussite : La structure en trois phases — Diriger soi-même, Diriger les autres, Diriger pour la haute performance — garantit une croissance continue à chaque étape de votre parcours de leadership.
• Résultats actionnables : Ce programme se concentre sur la livraison de résultats mesurables et actionnables, propulsant ainsi votre croissance personnelle et professionnelle.

Prochaines étapes :

1. Planifiez votre appel de découverte gratuit : Explorons vos objectifs de leadership, vos défis, et comment ce programme peut vous aider à réaliser votre plein potentiel.
2. Inscrivez-vous au programme : Après votre appel de découverte, nous élaborerons un plan de coaching personnalisé et commencerons votre transformation en leadership.

 Coordonnées :

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Email : [email protected]
Téléphone : +243895474717
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